Lei Zhengrong, Qinghai 무료 슬롯 사이트 부국장 - 핵심 팀 구축 강화 및 전반적인 실행 개선

석탄 화학 회사의 무료 슬롯 사이트 팀 구성과 팀 실행 개선에 대한 개인적인 견해에 대해 알려주십시오.
1. 상황을 인식하고 직면의 어려움
우리는 코크스와 석탄의 심각한 과잉 용량이 현재 전통적인 석탄 화학 산업이 직면 한 가장 큰 모순이라는 것을 알아야합니다. 이 모순은 단기가 아니라 장기적, 지역이 아니라 전 세계입니다. 동시에, 우리는 또한 전체 국가 경제에서 코크스와 석탄에 대한 기본 수요가 단기적으로 사라지지 않을 것이라는 것을 알아야합니다. 석탄 화학 회사는 특정 지리적 이점, 자원 및 시장 이점을 가지고 있습니다. 생산 비용과 다양한 비용을 줄이기 위해 관리를 지속적으로 강화하고 내부 기술을 실천함으로써 만; 지속적으로 제품 구조 조정, 시장 공간 확장, 품질 및 서비스로 사용자 인식을 얻고 가치 하이랜드 압류; 효율성을위한 새로운 성장 포인트를 추구하면서 산업 체인을 지속적으로 확장하고 확장합니다. 새로운 협력 방식을 끊임없이 추구하고, 서로의 강점을 보완하며, 약점을 피하면서 우리 앞에서이 위기를 극복 할 수 있습니다. 상황의 변화를 무시하는 단순한 낙관적이고 비관적 인 인식과 태도는 편향됩니다.
2. 당신의 마음과 힘을 모으고 함께 협력하여 대책을 해결하십시오
팀이기 때문에 노동 및 협력 부서가 있어야합니다. 모든 사람이 같은 방향으로 생각하고 같은 방향으로 작동 할 때만 일을 잘 할 수 있습니다. 일관된 목표는 전제 조건이며, 무료 슬롯 사이트은 일관되고 연합하여 함께 일하는 것입니다. 모든 사람이 자신의 음악을 연주하거나, 자신의 일을하거나, 책임을 져야하고, 문제를 함께 해결하려고 노력하지 않지만 서로 비난하고 서로를 사지 않는다면 좋은 팀이라고 불릴 수 없으며 좋은 일을하는 것이 훨씬 불가능합니다. 석탄 화학 회사의 무료 슬롯 사이트 팀에게는 공통 목표가 있어야합니다. 문제에 직면 할 때 모든 사람이 솔루션과 아이디어를 제시 할 것입니다. 우리는 또한 모든 종류의 갈등을 적시에 해결하기 위해 노동 분업에 근거하여 서로를 돕고, 서로를 보완하며, 서로 의사 소통해야합니다.
3. 혁신적인 사고와 획기적인 추구
현재의 심각한 상황에 직면하여, 우리가 여전히 전통적인 방법과 사고를 따르고 "날씨에 의존하여 생계를 유지하기 위해", 짧은 시간 안에 딜레마를 뚫기가 어려울 것입니다. 올해 초반부터 그룹 회사의 전반적인 배치 및 계약에 따르면 석탄 화학 회사는 마케팅, 제품 구조 및 품질 조정, 내부 관리, 잠재력을 절약하며 효율성을 높이며 특정 결과를 달성했습니다. 그러나 상황과 과제는 우리가 전혀 느슨하게 할 수 없습니다. 또한 상사, 기업 및 직원, 지역 경제 및 사회 발전에 대해 책임감있는 태도를 취해야하며, 우리의 사고를 지속적으로 혁신하고, 대담하게 실천하고 변화하며, 석탄 화학 회사가 지속적인 활력을 얻을 수 있도록 새로운 방법과 획기적인 방법을 찾습니다.
4. 학습 강화 및 품질 향상
새로운 혁신을 달성하고 산업 변화와 업그레이드를 달성하기 위해서는 무료 슬롯 사이트 팀의 품질이 중요합니다. 우리는 우수한 회사로부터 배우고, 책에서 필요한 이론적 지식을 배우고, 실제로 경험을 끊임없이 요약하고, 수업을 배우고, 개인과 팀의 실습에서 자질을 배우고 향상시켜야합니다. 무료 슬롯 사이트 팀이 배우기에 충분한 동기가 있고, 좋은 학습 습관 및 현실적인 학습 태도가있을 때만 전체 석탄 화학 회사가 진정으로 학습 기업이 될 수 있습니다.
5. 팀을 잘 이끌고 안정성을 보장
현재 다양한 요인으로 인해 우리 팀은 충분히 안정적이지 않으며 인력 손실은 비교적 심각하여 생산 안전 및 기타 측면에서 일할 수있는 큰 숨겨진 위험을 초래합니다. 좋은 팀을 이끌고, 사람들의 마음을 안정시키고, 자신감을 강화하는 방법은 현재 우리가 해결해야 할 가장 큰 문제입니다. 우리의 무료 슬롯 사이트 팀은 우리의 신념을 고수하고, 함께 일하고, 다양한 형태를 사용하고, 모든 수단을 사용하며, 직원들을 위해 이념적 일을 참을성있게 일하고, 풀뿌리 직원의 열정과 창의성을 완전히 동원하고, 직원 팀을 안정화시켜야합니다.
6. 예제에 따라 주도하고 강력하게 구현
직원들은 무료 슬롯 사이트 팀의 모든 단어와 증서를보고 기억합니다. 따라서 회사 리더는 모든 측면에서 모범적 인 역할을 수행해야하며 엄격하게 자신을 요구해야합니다. 똑바로 일하면 다른 사람을 설득 할 수 있습니다. 둘째, 우리는 표준화 된 시스템을 사용하여 사람들을 관리해야하며, 우리가 원하는 것을 할 수 없으며 따라야 할 규칙이 없습니다. 우리는 시스템의 심각성과 공정성을 준수하고 규칙에 따라 행동하며 철학을 사용하여 작업을 배치하고 구현할 수 있도록 자신과 부하 직원을 요구합니다.