Liu Shufeng, Qinghai 온라인 슬롯의 일반 법률 고문 및 보조 총괄 책임자 - 어려움에 직면하여, 우리는 그것을 다루기에 충분히 용감합니다

Qinghai Qinghua 온라인 슬롯은 모든 재산과 영광과 함께 10 년의 기복을 겪었습니다. 견고한 단계와 독특한 개발 모델을 통해 우리는 경력을 달성하고 이미지를 확립했으며 Qinghai 고원에서 키가 크게 서있었습니다. 그는이 땅에서 자라서 자랐으며 영광을 만들었습니다. 그는 또한이 뜨거운 땅에 성실하고 관대함을 보상했으며, 이는 지방 정부와 사회의 모든 부문에 의해 널리 받아 들여지고 인정되었습니다. 회사의 일원으로서 모든 Qing Chinese는 자부심으로 가득합니다. 그는 마스터의 태도로 회사에 통합하고 후회없이 헌신하고 기여하며 회사의 발전에서 수확의 기쁨을 경험하고 자신의 가치를 입증하며 더 나은 삶을 기대하며 한 세기 동안 칭하의 희망을 짜는 것입니다.
아무것도 원활한 항해가되지 않고 도로가 똑바로 넓지 않을 것인 것처럼, 회사의 개발은 폭풍우가 많은 파도를 경험할 것입니다. 최근 몇 년 동안 국내 및 외국 경제에 대한 하락 압력, 철강 산업의 과잉 생산 및 코킹 산업의 일반 경기 침체로 인해 Qinghai Qinghua 온라인 슬롯은 전례없는 테스트에 직면했으며 회사의 운영 수입과 이익이 급격히 떨어지고 생산 및 운영 양식이 매우 심각하며 앞으로 나아가기가 어렵습니다. 동시에, 운영 및 관리의 일부 단점과 허점은 숨겨져 있고 기업의 급속한 발전에 남겨진 후에는 점차적으로 공개되어 우리의 건강하고 안정적인 개발에 또 다른 장애물이되었습니다. "무엇을해야합니까?" 모든 관리자와 직원이 직면 한 피할 수없는 질문이되었습니다.
Huo Qinghua 회장은 회사의 어려운 결정과 생존의 중요한 순간에, 큰 비전을 가지고 있으며, 위험에 직면하여 침착하게 남아 있었고, 상황을 정확하게 분석하고 판단했으며, 회사가 어려움을 겪을 방향을 지적했습니다. "2013 년 작업 요약 및 중국 Qinghua 온라인 슬롯의 2014 년 작업 컨퍼런스"에서 회장은 "상황을 인식하고 자신감을 강화하며 과학 발전의 촉진을 조정하며 그룹 개발의 품질과 효율성을 종합적으로 개선하기 위해 노력하는 중요한 연설을 제공했습니다." 이 연설은 그룹의 개발 상황을 거대하게 분석하고 그룹의 개발 과정에 존재하는 뛰어난 문제를 지적했으며, 미래에 그룹을 달성 할 수있는 개발 방향, 목표 및 방법을 명확하게 지적했습니다. 회의가 끝난 후, 전체 그룹은 의장 연설의 정신을 배우는 물결을 빨리 시작했습니다. 학습을 통해 나는 내 생각에 대한 새로운 이해를 가졌으며, 이는 자신감을 강화하고 어려움을 극복 할 용기를 얻었습니다. 나는 현재의 경제 환경에서 여전히 개선되지 않았다고 생각합니다. 기업이 생존하고 발전하기를 원한다면 "Unity", "Selfence"및 "Reform"은 우리가 해결해야 할 주요 문제라고 생각합니다.
1. "Unity"는 어려움을 극복하기위한 힘의 원천입니다
"사람들의 마음은 통합되어 있고 태국의 산은"그리고 "모든 사람들은 불꽃 놀이를 집어 들고 불꽃이 높다"고 말했다. 우리가 달성 한 모든 업적은 연합과 연합에서 나옵니다. 의장이 말했듯이 : 여러 사람이 환호하는 것은 문제가되지 않으며 몇몇 사람들은 칭하아 경력을 달성 할 수 없습니다. Qinghua 온라인 슬롯은 소규모에서 크게, 약한 곳에서 강한 것으로 성장했으며, 팀의 집단적 지혜와 힘에 의존하여 단계적으로 성장했습니다. 빠른 발전의 번영시기에, 우리는 승리 후 승리를 연합시키고 달성해야합니다. 추운 역경의 추운 겨울에는 추운 역경 시대에, 우리는 어려움을 겪고 어려움을 겪고 어려움을 극복하기 위해 힘을 합쳐야합니다. 지금 필요한 통일성은 위에서 아래로 연결된 통일성이며, 이는 리더십 팀 사이의 통일, 상사와 부하 직원 간의 통일, 지도자와 대중 사이의 통일성, 직원들 사이의 상호 통일성입니다. 이를 위해서는 모든 직원을 광범위하게 동원하고 핵심 관리자와 함께 리더십 팀을 중심으로, 우리의 사고를 통합하고, 목표를 명확하게하고, 이기적인 생각을 포기하고, 우리의 잠재력에 전적으로 놀고, 회사의 생산 및 운영 활동에 전념하며, 회사에 대한 조언을 제공하고 걱정을 공유해야합니다. 우리가 지금 필요한 통일성은 또한 격려하고 용기를주는 통일입니다. 이것은 우리가 감히 책임을지고 절대 포기하지 말아야합니다. 우리는 기업가 정신의 초기 단계에서 항상 열정과 활력을 유지하고, 간부와 직원의 정신, 에너지 및 정신을 높이고, 직원들에게 기업의 사명과 비전에 영감을주고, 모든 직원들이 의식적으로 자발적으로 호흡하고 고난을 공유하고, 기업이 어려움을 겪을 수 있도록 힘을 모으십시오. 우리가 지금 필요한 통일성은 어깨가 임무를 수행하고 감사를 표하는 통일입니다. 중국어와 마찬가지로, 우리와 우리 기업은 상호 의존적이며 함께 성장합니다. 우리는 기업의 발전을 통해 혜택을 받았으며 기업의 발전으로 우리에게 가져온 이익을 누 렸습니다. 이제 기업이 어려운 상황에 처해 있으므로, 우리는 그들을 쫓아 내고 명예와 수치를 나누고, 역경에서 벗어나 승리를 위해 노력하기 위해 턴어라운드 전투와 싸우기 위해 연합해야합니다.
2. "신뢰"는 우리가 어려움에서 벗어날 수있는 원주민 원동력입니다
"정신은 성공 또는 실패를 결정합니다." 무엇이든 성공하기 위해서는 특히 어려움에 직면 할 때 자신감이 중요합니다. 이제 우리의 생산과 운영은 약간의 어려움과 저항에 직면했으며 기업의 생존과 발전은 어려움과 시험에 직면 해 있습니다. 그러나 도전과 기회는 공존합니다. 우리는 위험을 두려워해서는 안되며 어려움을 극복하는 것을 굳게 믿어야합니다. 우선, 우리는 회사의 미래에 대한 자신감으로 가득 차 있어야합니다. Qinghua 온라인 슬롯은 영광스러운시기를 겪었고 바람과 비의 침례를 경험했으며 성숙하고 자신감이되었습니다. Qinghua의 기업가 역사는 성공이 항상 어려움을 동반하며 후퇴는 실패를 의미한다고 말합니다. 역경에서 우리는 새로운 영광을 만들기 위해 용기가 있어야합니다. 우리는 현재의 어려움이 Qinghua의 개발 역사에서 작은 우회 일 뿐이며, 더 꾸준히 저항하는 위험에 대한 준비라고 생각합니다. 기복을 경험 한 Qinghua 사람들은 곤경에서 벗어나 내일 더 나은 내일을 안내 할 것입니다. 둘째, 우리는 인력에 대한 자신감으로 가득 차 있어야합니다. Qinghua의 독특하고 심오한 기업 문화는 Qinghua의 원인과 함께 발전하고 명예와 불명예를 공유하는 많은 뛰어난 재능을 모았습니다. 그들은 모든 직책을 고수하고 침묵하는 기여를하고 열심히 일합니다. 그들은 수천만 명의 손으로 칭하아의 거대한 배를 들고 있습니다. "5 스페셜"의 정신을 구현하는이 팀은 승리에 대한 강력한 보장입니다.
3. "개혁"은 도약을 달성하는 유일한 방법입니다
회장의 연설은 "기업 개발의 ​​문제는 개발을 통해서만 해결 될 수있다"고 지적하며, 이데올로기 혁신, 과학 및 기술 혁신, 모델 혁신, 관리 혁신 등을 포함하여 모든 사람이 변화를 혁신하고 찾도록 장려한다는 점을 지적했다. 명확한 수준, 명확한 노동 분열 및 중앙 집중화 및 분산의 조합으로 관리 조직 구조를 형성하여 의사 결정 품질 및 관리 효율성의 지속적인 개선을 효과적으로 보장합니다. 이것은 관리 시스템을 개혁하는 필요성과 시급성을 완전히 보여줍니다. 기업이 정제 된 경영진으로 이동함에 따라 경제 환경이 느슨한 경제 환경에 의해 다루는 경영 허점 및 만성 질환이 점차 밝혀져 기업의 건전한 발전을 방해합니다. 그것은 개혁을 수행하기위한 주요 수술과 큰 노력이 필요합니다. 그렇지 않으면 기업의 발전을 제한하고, 기업의 활력과 활력을 억제하며, 궁극적으로 경쟁력을 잃게됩니다. 의장과 각 그룹의 리더십은 기존의 문제를 알고 있으며 적극적으로 해결책을 찾는 것이 기쁩니다. Qinghai Qinghua 온라인 슬롯을 예를 들어, 주요 개혁 선도 그룹이 설립되었으며, 총괄 관리자 Ding Ping은 개인적으로 개인적으로 책임을 맡았으며, 생산 및 운영 계약, 인사 유통 시스템, 공급 시스템, 재무 관리 등 분야에서 급격한 개혁을 수행하여 결과를 보여주기 시작했습니다. 나는 개혁이 계속 심화됨에 따라 우리의 다양한 작업이 질적으로 개선 될 것이라고 믿는다.
어려움은 일시적이며, 영광스러운 Qing 중국인들은 가능한 한 어렵지 않습니다. 우리는 회장 연설의 정신을 행동에 대한 가이드로 삼아 그룹 회사의 리더십 팀을 밀접하게 통합하고, 열심히 일하고 앞서 나아가고, 우리의 불굴의 자신감과 용기를 사용하여 모든 어려움과 장애물을 극복하고 승리의 반대편에 도달하는 데 어려움을 겪습니다.