시간이 지남에 따라 시간이지나갑니다. Qinghua와 함께 수년간의 기복을 보낸 후, 특히 지난 몇 년 동안 몽골 내부 그룹 Tengger Fine Chemical Industrial Park에서 나는 기적의 탄생을 목격했습니다! 우리는 처음부터 어려움과 어려움을 경험했지만 회사가 반드시 영광을 달성 할 것이라고 확신합니다. 기복이 있었지만 기복이 있었지만 여전히 큰 성공을 거두었습니다. 나는 중국인이 된 것을 자랑스럽게 생각합니다!
내부 몽골 그룹의 Tengger Fine Chemical Industrial Park의 행정 물류 부서의 관리자로 임명 된 후, 나는 내 어깨에 대한 나의 책임을 알고있었습니다. 감독, 비서, 리셉션, 홍보 및보고, 송금 및 수신 문서, 이벤트 조직, 아카이브 관리, 차량 관리, 케이터링 관리, 물류 관리 및 기타 작업을 수행하기 때문입니다. 포괄적 인 사무실은 정보 전송, 정책 구현, 위아래, 내부 및 외부 커뮤니케이션을 통합하는 창이며 다양한 회사 및 부서의 작업에서 보조 역할을하는 포괄적 인 기능 부서이기도합니다.
이런 식으로 충성스럽고 정직하고 헌신적이며 부지런하고 혁신적이며 열정적 인 마음으로 행정 물류 부서의 모든 직원이 행정 업무를 수행하고 겸손하게 리더에게 조언을 요청하고 동료로부터 배우도록 이끌었습니다. 공원의 다양한 회사, 부서, 정부 부서 등을 셔틀하여 다양한 행정 업무를 조정합니다. 말하면서 : 원하는대로하십시오. 그러므로 나는 어려움이나 도전을 두려워하지 않으며, 나의 일을 나의 경력으로 간주하고 진심으로 일합니다. 세심하고 진취적인 태도로 심리적, 현실적인 어려움을 극복하십시오. 우리는 결과 지향을 달성하고 의무를 달성했으며 항상 전문 관리자의 표준을 가지고있었습니다. 그것은 고난을 두려워하지 않고, 어려움을 두려워하지 않고, 지속적으로 특정 일을 추구하는 정신과 관련이 있으며, 이는 건설 및 개발 초기 단계에서 회사의 다양한 작업에 대한 좋은 토대를 마련했습니다.
지난 몇 년 동안 내 작업을 되돌아 보면 "Win"이라는 단어로 요약 할 수 있다고 생각합니다. 미래를 기대하면서, 나는 열정과 자신감으로 가득 차 있으며, 내년의 과일을 열심히 일하고, 바람과 비를 두려워하지 않고, 앞으로 나아가는 용기가있는 태도와 작업 방법으로 선택합니다. 이를 위해 회사의 모든 동료들과 공유하고 싶은 다음 경험과 경험이 있습니다.
1. 회사는 내 가족이며 개발은 모든 사람에게 달려 있습니다
모두가 큰 보트를 젓습니다. 훌륭한 운동은 모든 밴드 멤버가 집중하고 속도를 유지해야합니다. 성공적인 회사는 또한 팀워크와 유니티에 없어서는 안될 것입니다! 팀의 성공은 또한 팀의 모든 멤버의 성공입니다. 모든 기업의 개발과 성장은 직원의 어려움과 분리 될 수 없기 때문입니다. 모든 직원이 충성스럽고 정직하고 헌신적이며 부지런하고 혁신적이며 열정적 인 마음으로 회사와의 치열한 시장 경쟁을 견뎌 낼 때만 회사와의 정해진 목표를 향해 움직일 때만 우리 회사는 업계와 심지어 세계를 이끄는 선구자가 될 수 있습니다. 동시에, 회사는 자연스럽게 우리에게 더 따뜻함과 사랑을 상환 할 것입니다!
"기업은 우리 가족이며 개발은 모든 사람에게 달려 있습니다." 이것은 회사가 모든 직원을 옹호한다는 개념입니다. 여기서 우리는 대가족과 같고, 모든 사람은 전 세계의 형제 자매이며, 관계는 훨씬 더 애정이 많기 때문입니다. 행정 물류 부서는 먼저 모든 직원의 식품 및 숙박 문제를 해결하기 위해 모든 노력을 기울였습니다. 이는 회사가 개발하는 것이 최우선 과제이기 때문입니다. 물론, 문제 나 어려움이있는 직원은 우리에게 올 수 있으며, 우리는 그들을 친척처럼 대할 것입니다. "사람들은 보트를 방황하고 있으며 집은 따뜻한 항구입니다."
따라서 기업 직원으로서 우리는 자신을 올바른 위치에두고 정신을 조정해야합니다. 기업의 모든 것을 돌보고 돌보고, 모든 것에 대한 기업에 대해 생각하고, 모든 곳에서 기업을 위해 봉사하고, 기업의 소유권 정신을 완전히 전달하고, "나는 번영하고 내 쇠퇴를 부끄러워하고"우리 모두의 강점과 같은 목적을 공유 할 수 있습니다. 이런 식으로, 회사가 발전 할 때, 우리의 삶은 더 완벽하고 흥미로워 질 것이며, 우리는 나이가 들었을 때 아무것도하지 않는 것을 후회하지 않을 것입니다.
2. 좌절과 어려움에 직면하여, 우리는 어려움을 볼 때 후퇴 할 수 없으며, 어려움에 직면해야합니다
이 부대에서 일하는 것은 재사용되지 않고, 리더들과 의견 불일치가 있고, 동료들과 많은 충돌을 일으키는 것은 불행합니다. 이것들은 우리가 종종 우리의 일에서 겪는 어려움입니다. 우리가 이러한 문제를 해결할 수 없을 때, 우리는 종종 탈출을 선택하여 우리의 삶이 성공에서 멀어 질 수 있습니다. 더구나, 사임 할 때 무료 슬롯 사이트을 키우기 위해 열심히 노력하는 지도자를 떠나면, 무료 슬롯 사이트은 리더의 경작 의도를 실망시키고 자연스럽게 지도자의 마음을 상하게 할 것입니다.
무료 슬롯 사이트은이 세상에 사는 유일한 사람이 아닙니다. 어디에서 살아 나거나 일하든, 무료 슬롯 사이트은 무료 슬롯 사이트이 좋아하고 싫어하는 사람들을 만날 수 있습니다. 중요한 것은 무료 슬롯 사이트이 그것을 향하고 해결하는 방법입니다. 무료 슬롯 사이트은 지도자가 직장에 머무를지 여부를 결정할 수 있다는 것을 알아야하지만, 무료 슬롯 사이트의 운명을 결정하는 유일한 것은 자신에게 달려 있습니다. 그러므로 일을 할 때는이 사고 방식으로 일을해야합니다. 지도자가 무료 슬롯 사이트을 알아 차리든 먼저, 먼저 무료 슬롯 사이트의 책임, 권리 및 의무를 이해하고,이 근거로, 덜 이야기하고 더 많은 일을 잘하고 모든 일을 잘 수행하십시오. 개인적 이익과 손실에 대해 너무 걱정하지 마십시오. 비즈니스 소유자의 태도로 일하고 기여하면 결국 가장 큰 보상을 얻게됩니다. 이것은 내가 Qinghua Group에 왔을 때와 마찬가지로이 개념을 사용하여 회사의 생존과 개발을 미래와 부정과 함께, 사전 예방 적으로, 긍정적 인 태도로 내 일에 자신을 바치고, 한 번에 한 걸음을 내딛고, 진심으로 일을하며, 지속적으로 능력을 실천합니다.
3. 무료 슬롯 사이트의 마음으로 모든 일을하면 모든 사람이 성공할 수 있습니다
무료 슬롯 사이트이 어떤 일을 할 때, 성공 여부에 관계없이, 무료 슬롯 사이트은 종종 성공 이상의 것을 얻게됩니다. 특히 행정 물류 부서에는 매일 많은 지루하고 사소한 것들이 있지만, 무엇이든 할 때 부주의하지 않아야합니다. 무료 슬롯 사이트은 무료 슬롯 사이트의 마음으로 그것을 완성하고, 실수를하지 않을 때까지 모든 일을해야하며, 지도자를 만족시켜야합니다.
나는 한 번이 책 에서이 구절을 읽었습니다. "무료 슬롯 사이트은 겨울 멜론입니다. 나는 칠리입니다. 나는 무료 슬롯 사이트만큼 크지 않습니다. 나는 무료 슬롯 사이트보다 매운 맛입니다. 무료 슬롯 사이트은 설탕이고, 나는 소금입니다. 나는 무료 슬롯 사이트만큼 달콤하지 않지만 무료 슬롯 사이트보다 더 짠맛입니다." 이 문장은 세상의 모든 사람들이 독특하고 우리와 같은 사람이 전혀 없다는 것을 깊이 보여줍니다. 그러므로 우리 각자는 우리 자신의 독특한 장점과 강점을 가지고 있습니다. 아직 강점이 없더라도 육성 할 수 있습니다. 우리가 강점에 전적으로 플레이하는 한, 우리는 반드시 성공의 모든 측면을 가질 것입니다.
4. 책임을지고 감정을 통제하기 위해 주도권을 잡으십시오
우리 모두는이 진실을 이해합니다. 수용하는 작업이 많을수록 능력이 강해집니다. 마찬가지로, 작업을 적극적으로 수락할수록 더 많은 작업을 제공 할 수 있습니다.이 문제는 한 가지 문제를 완전히 설명 할 수 있습니다. 리더는 귀하를 신뢰합니다. 지도자는 더 큰 신뢰를 가지고 있기 때문에 자신을 훈련시킬 수있는 더 많은 기회를 갖게 될 것이고, 그의 능력은 향상 될 것이며, 그의 경력은 성공과는 거리가 멀지 않을 것입니다. 그러나 무료 슬롯 사이트이 이해해야 할 한 가지는 무료 슬롯 사이트이 받아들이는 일이 많을수록 책임이 더 커지고 문제가 더 커지는 것입니다. 아마도 문제가 발생하면 우리를 혼란스럽게 할 것입니다. 개인적인 관심사와 집단적 관심사 사이의 갈등 때문에 분개 한 경우,이 상황은 끝없는 감정 상태에 빠질 가능성이 높습니다.
내 개인적인 관점에서, 직장에 문제가있는 경우, 책임을지지 않고 책임을 지도록 주도권을 행사하는 법을 배워야합니다. 책임을지기 위해 주도권을 잡으면 무료 슬롯 사이트의 성격이 더 고귀하게 만들어지고, 책임감있는 책임은 다른 사람들이 무료 슬롯 사이트의 전문 윤리를 과소 평가하고 미래의 일에서 더 큰 문제를 일으킬 수도 있습니다. 실제 작업에서, 나는 종종이 상황에 직면하지만, 나는 용감하게 책임을지고 불리한 결과의 영향을 최소화하기 위해 노력을 통해 문제를 해결하기 위해 노력했습니다. 그러므로 성공적인 전문가가 되려면 책임을지고 감정을 통제 할 수있는 정신이 있어야합니다.
5. 주문에서 일하는 법 배우기
우리의 경력에서 모든 직업이 무료 슬롯 사이트이 좋아하거나 직업에 맞는 것은 아닙니다. 이를 위해서는 우리가 관심이 있는지 전문적인지 전문가인지에 따라 업무 준비를 수락하기보다는 주문형으로 일해야합니다. 성공을 추구하기 위해 최선을 다하는 진정으로 긍정적이고 향상시키는 사람은 리더가 지명 한 지루한 과제를 확실히 완료 할 것이며, 과도하게 사용되거나 성취가 부족하지 않을 것입니다. 지구까지, 자신을 향상시키고, 주문형 일을하며, 자신의 품질과 기술을 향상시키기 위해 노력하십시오. 인상을 받거나 승진을받을 수 있는지 신경 쓰지 마십시오. 우리는 일자리를 꾸준히 완료 한 후에 다른 경험을 축적했다고 믿어야합니다. 말이 진행되는 것처럼 : 아무리 크든 작든 상관 없습니다. 학습 태도가있는 한, 우리는 무엇이든 필요한 지식과 경험을 배울 수 있으며,이 지식과 ​​경험의 축적은 우리의 삶이나 일에 더 많은 혜택을 가져올 것입니다.
6. 감사하고 관용적으로 배우십시오
그것이 일이든 삶이든, 무료 슬롯 사이트은 다소 불행한 일을 만날 것입니다. 일부는 자신과 다른 사람들의 결점에 의해 유발되지만, 무엇이든지, 무료 슬롯 사이트은 관용적이고 감사하는 마음으로 그것을 직면해야합니다. 우리의 일을 조정하는 과정에서 우리는 동료들에게 어려울 수 있습니다. 현재 원한을 붙잡지 말고, 관용적 인 마음으로 그를 용서하고, 그의 관점에서 더 많은 문제에 대해 생각하고, 그와 아이디어를 더 교환하십시오. 나는 행정 물류 부서의 관리자로 임명되었을 때, 행정 업무를 수행 할 때 회사의 일부 동료 나 부서 지도자가 나를 알지 못했기 때문에 행정 업무를 지원하지 않으려는 것을 분명히 생각할 수 있습니다. 그러나 나는 낙담하지 않았으며, 원한을 가지고 있지 않았고 대신 동료들이 계속해서 의사 소통 할 것을 발견했습니다. 실수가 나에게 있다면, 나는 즉시 그에게 사과하고 상대방의 진실성에 대한 이해를 구할 것입니다. 반대로, 실수가 상대방에게 있다면, 나는 아무것도 논쟁하거나 논쟁하지 않을 것이며, 관용적 인 마음으로 그와 의사 소통 할 적절한 시간을 찾을 것입니다. 결국, 사람들의 마음은 육체로 가득 차 있으며, 우리는 관용이 필연적으로 존중 될 것이라고 믿어야합니다. 진정으로 긍정적이고 낙관적 인 사람들이 사소한 문제에 대해 논쟁 할 필요가 없기 때문입니다. 따라서 약간의 타협은 관련이 없습니다. 물론, 존엄성과 원칙의 주요 문제가 있다면, 무료 슬롯 사이트은 그것을 고수해야합니다!
7. 다른 사람을 섬기고 회사에 관심을 갖습니다
사람들은 다른 사람들을 섬기기 위해 산다. 무료 슬롯 사이트이 무료 슬롯 사이트의 마음에 다른 사람들을 붙잡고 다른 사람들을 섬기는 경우에만 다른 사람들이 무료 슬롯 사이트을 섬길 수 있습니다. 그렇지 않으면 어떻게 "무료 슬롯 사이트은 나를 존중하고, 나는 무료 슬롯 사이트을 존중합니다"라는 오래된 말이있을 수 있습니까? 자신을 생각하는 사람들에 대해 생각하는 것은 이기적인 사람, 친구가없는 사람들, 세상에서 가장 슬픈 사람들, 가장 무례한 사람입니다. 우리의 일에서, 우리는 자신을 올바른 입장에 올릴뿐만 아니라 우리의 말과 표현을 관찰하는 법을 배워야합니다. 원칙을 위반하지 않으면 서 우리는 "나는 모든 사람, 모든 사람을위한 것"의 원칙을 따라야합니다. 주변 지도자, 동료 및 고객에게 좋은 서비스를 제공하십시오. 귀하가 직원 인 경우, 마음에 리더가 있어야하고 리더를 고려하며 리더의 훌륭한 고문이자 조수가되어야합니다. 무료 슬롯 사이트이 리더라면, 무료 슬롯 사이트은 항상 직원에 대해 생각하고 직원에 대해 생각해야하므로 양 당사자가 공동 부대를 형성하고 조화로운 일은 분위기를 조성 할 수 있습니다. 그러한 직원 및 리더와 함께 업계의 개척자를 이끌어내는 데 어떤 이유가 있습니까?
8. 일을 직업으로 취급하고 문제를 기회로 취급
무료 슬롯 사이트의 일을 직업으로하십시오. 작업이 단순하거나 복잡한 지 여부에 관계없이 심각하게 받아들이고 신중하게 완료해야합니다. 가장 부드러운 물은 ​​가장 강한 바위를 부러 뜨릴 수 있습니다. 평범한 일을 계속할 수 있다면 기적이 반드시 일어날 것입니다. 따라서, 경력의 어떤 단계 나 어떤 위치에 있든, 무료 슬롯 사이트은 무료 슬롯 사이트의 일을 경력으로 취급하고, 열정을 불어 넣고, 끊임없이 일을하고, 일을 전진시키고, 회사의 가치를 창출하고 증가시켜야합니다. "이것은 내 직업이 아닙니다"라는 아이디어가 없습니다. 한 사람의 문제는 다른 사람을위한 기회 일 수 있습니다. 우리는 우리의 일에서 발생하는 모든 기회를 확고하게 파악해야합니다. 일을하지 않더라도 더 많은 일을하면 소진되지 않습니다. 시간이 지남에 따라, 무료 슬롯 사이트은 훈련과 성장을 얻을뿐만 아니라 다른 사람들이 달성 할 수없는 장점도 있습니다. 회사에서 더 가치가 있고 인생은 더 의미가 있습니다. 해당 회사 수익도 귀하에게 제공됩니다.
문제 해결 사람이 되려면 상사가되는 희망과 도움이되는 법을 배워야합니다. 직장에서 문제가 발생하면 상사에게 발생하는 문제를 남기지 않고 이러한 문제를 직접 해결할 수있는 방법을 찾아야합니다. 상사는 자신의 일과 책임을 가지고 있으며, 직원들이 보스의 작업을 늘리기 위해 사소한 문제를 사용하는 대신 상사가 자신의 문제를 해결하도록 돕는 것입니다. 보스가 과제를 정리하는지 또는 스스로 과제를 정리하지 않는지 여부에 관계없이 자발적으로 거부하지 않는 직원, 그리고 자원 봉사를 한 후에는 자원 봉사를 거부하고 모든 어려움을 극복하고 회사의 가치를 창출 할 수있는 직원은 보스가 가장 많이 필요로하는 직원과 회사가 가장 필요로하는 직원입니다.
인생은 여행과 같으며 꿈은 여행의 길입니다. 미래에 직면하여, 나는 이미 백 번의 자신감의 약을 집어 들었고, 꿈에 직면 한 나는 오랫동안 바람과 비를 두려워하지 않는다는 믿음에 뿌리를두고 있습니다. 내 꿈은 독특하고, 나는 미소가 생존하고 사는 방법을 아는 사람들에게 선물을 줄 것이기 때문에, 행복은 관대하고 용서하는 방법을 아는 사람들에게 확실히 돌려 줄 것입니다. 성공은 확실히주고 후회하지 않는 사람들을 선호 할 것입니다!

(출처 : 내부 몽골 그룹 MA ZHIGUO)