그러나 지난 2 년간 회사의 개발 상황이 변화함에 따라 물류 관리는 단순히 음식, 음주, 배변 및 배뇨 문제를 해결하는 것이 아니라 체계적이고 포괄적 인 관리 프로젝트라고 생각합니다. 우리는 기업 물류 슬롯 나라 관리자가 현대적인 엔터프라이즈 관리 시스템을 사용하고, 아이디어를 만들고, 방법을 찾고, 실용적인 일을하도록해야합니다.
그룹 회사의 "4 가지 주요 개혁"조치의 심층적 인 개발로, 현재 Coal Chemical Company의 현재 상황의 급속한 변화와 전반적인 개혁 작업의 발전으로 물류 슬롯 나라 작업에 새로운 요구 사항도 제시되었습니다. 물류 슬롯 나라 작업의 개혁과 변화를 적극적으로 탐구하고 회사의 현재 개발에 적극적으로 적응하는 것은 물류 관리자 이전에 매우 시급한 작업입니다. 물류 슬롯 나라 작업은 구체적이고 상세한 작업입니다. 작업 전략, 작업 방법 및 작업 예술은 종종 물류 슬롯 나라 작업의 성공, 실패, 효율성 및 이점을 결정합니다. 이것은 또한 물류 슬롯 나라 근로자가 생각하고 실천 해야하는 문제이기도합니다. 물류 슬롯 나라의 운영 및 관리 수준을 개선하고 물류 작업 관리의 현대화 및 과학화를 달성하기 위해 노력함으로써 새로운 상황의 요구에 적응할 수 있습니다.
1. 회사의 물류 슬롯 나라에 존재하는 주요 문제
(i) 후진 개념과 충분히 해방되지 않음
물류 슬롯 나라 부서의 직원은 복잡하고 다양한 정신을 가지고 있습니다. 다른 직원들과 비교할 때, 그들은 일반적으로 열등감을 가지고 있으며 동기 부여, 긴급 성 및 의식적인 슬롯 나라 인식이 부족합니다. 이것은 물류 슬롯 나라 작업 개발에 대한 깊은 장애입니다. 생각의 개념은 후진적이며 물류 슬롯 나라 보증 작업의 중요성을 올바르게 이해할 수 없으며, 직장에서 혁신과 의식적인 슬롯 나라에 대한 인식은 충분히 강하지 않습니다.
(ii) 부적절한 관리 시스템은 물류 슬롯 나라의 개발에 영향을 미칩니다
주로 일부 원래 관리 시스템이 더 이상 상황의 현재 개발 요구와 일치하지 않기 때문에 시스템은 작동 성이 좋지 않으며 연속성이 부족합니다. 이로 인해 관리자는 학습과 같은 일상 업무를 다루고 물류 슬롯 나라의 비즈니스 물류 슬롯 나라 개발을 확대하기위한 시간과 에너지가 부족합니다.
(iii) 물류 개혁이 더 포괄적이고 세련되어야합니다
효율성은 항상 중심이며 슬롯 나라는 목적이며 관리가 보장됩니다. 효율성, 관리 및 혁신, 그리고 슬롯 나라의 두 바퀴와 슬롯 나라를받는 사람에 대한 소란만으로도 최대 이익을 얻을 수 있습니다. 물류 슬롯 나라는 현재 개혁되고 있으며, 사람들이 재능을 완전히 소유 할 수 있고 상품을 완전히 실현할 수 있다는 사실을 완전히 깨닫지 못했습니다.
(iv) 슬롯 나라 품질은 여전히 ​​개선되어야합니다
슬롯 나라 품질은 물류 슬롯 나라의 수명과 사망을 결정합니다. 따라서 엔터프라이즈 물류 슬롯 나라의 비즈니스 관리에서 중요한 작업은 직원을 교육하고 교육하며 가능한 빨리 품질을 향상시키는 것입니다. 이런 식으로, 활발한 슬롯 나라, 열정적 인 슬롯 나라 및 사려 깊은 슬롯 나라를 제공함으로써 슬롯 나라 품질을 진정으로 개선하고 혜택을 보장 할 수 있습니다. 물론 슬롯 나라 수령인의 물류 슬롯 나라 작업에 대한 지원 및 이해도 필수적입니다.
(v) 인력 자체의 문제
일부 물류 슬롯 나라 직원은 여전히 ​​큰 냄비 쌀과 아이언 쌀 그릇에 대한 진지한 생각으로 원래 관리 모델에 익숙하며 현재의 전반적인 상황에 대해 많이 알지 못합니다. 일부 직원은 진취하지 않으며 개혁을 만날 때 자신의 아이디어를 받아 들일 수 없습니다. 지식 구조는 노화, 현대 지식 경제 및 과학 및 기술 지식에 대한 이해 부족이며, 오래되고 약하고 병자 및 장애가 많이 있습니다. 기업 개혁과 개혁의 추가 발전으로, 우리는 이론적 인 관점에서 새로운 상황과 새로운 문제를 이해할 수 없습니다.
(VI) 물류 슬롯 나라에 대한 직원의 기대가 점점 높아지고 있습니다
기업의 개발, 직원의 생활 수준 개선으로 물류 슬롯 나라 관리의 품질은 대다수의 직원들 사이에서 관심과 토론의 주제가되었습니다. 또한 기업이든 직원이든, 물류 슬롯 나라 작업에 대한 요구 사항이 점점 높아지고 있으며, 이에 따라 물류 슬롯 나라 관리자와 직원에 대한 압력이 점점 커지고 있습니다.
2. 기업 물류 슬롯 나라 관리의 새로운 개념 확립
경영진은 기업의 영원한 주제입니다. 기업이 새로운 상황의 개발에 적응하려면 경영진에 중점을두고 경영진의 혜택을 추구해야합니다. 예를 들어, 올해는 그룹 회사의 "관리 혜택 연도"입니다. "관리 혜택 연도"에 제안 된 다양한 작업을 구현하고 석탄 화학 회사의 물류 슬롯 나라 관리의 현대화를 실현하는 방법, 우리가 직면 한 첫 번째 것은 개념의 변화입니다. Enterprise Logistics Management Work의 현재 상태에 따르면 새로운 관리 개념을 설정하는 것이 시급합니다.
(i) 과학 관리 개념
모든 수준의 엔터프라이즈 물류 슬롯 나라의 관리자는 먼저 현대적인 과학 관리 인식을 갖고, 경영진의 방법을 찾고, 개발을 추구하고, 혜택을 추구하며, 결과를 얻고, 과학 관리 트랙에 모든 작업을하고, 업무의 관리 법을 따르며, 전통적인 관리 경험과 현대 관리 방법 사이의 관계를 올바르게 처리하려고 노력하는 아이디어를 확립해야합니다. 물류 슬롯 나라 관리에서 Brother Units의 성공적인 경험을 통해 대담하게 배우고 배우고 특징적인 물류 슬롯 나라 관리의 경로를 시작합니다.
(ii) 인본주의 개념
인간 지향적 인 관리 개념은 경영 관행에서 관리 과목의 이데올로기 적 시스템을 말합니다. 경영 실무에 확립되고 적용되는 모든 것이 사람들로부터 시작되고, 사람들을 기초로 삼고, 사람들의 열정, 이니셔티브 및 창의성을 먼저 동원합니다. Enterprise Logistics Service의 현대적인 비즈니스 관리에서 우리는 인간 중심 개념에주의를 기울이고, 사람들을 핵심으로, 사람들을 존중하고 돌보며, 직원의 다양한 물질, 영적, 생리적, 심리적 요구를 충족시켜야합니다. 이런 식으로 만 우리는 대다수의 직원들의 열정을 동원하고 진정으로 지속적이고 활발한 업무 상황을 만들 수 있습니다.
(iii) 혁신적인 개념
혁신은 내부 원동력이자 모든 것의 발전의 원천입니다. 엔터프라이즈 물류 슬롯 나라 관리에서 혁신적인 개념을 확립하면 관리 시스템 개혁이 더 심화되고 새로운 활력을 주입 할 수 있습니다. 기업은 관리 혁신의 외부 자극을 발휘하고 혁신적인 분위기를 조성하며 새로운 관리 목표를 발전시켜 관리자의 관리 혁신 요구를 자극하고 관리자의 혁신 동기를 유발할 수 있습니다. 또한 혁신 기능의 재배 및 교육을 통해 관리자의 혁신 기능을 배양하고 훈련시켜 혁신적인 인식과 혁신적인 아이디어를 향상시켜 기업 물류 슬롯 나라 관리 작업의 새로운 문제를 해결하기 위해 새로운 아이디어와 새로운 조치를 받아 들일 수 있습니다.
(iv) 비즈니스 개념
경영진의 비즈니스 개념은 관리 과목이 항상 자산 또는 관리 실무에서 자산 또는 브랜드로 참여하는 관리 대상을 취하고 현실에서 모든 것을 확립하고 표준으로 생산성 개발을 취하고 사람들의 주관적 이니셔티브를 극대화하며 혜택을 가장 높은 목표로 추구하며 경제 및 사회적 혜택의 최상의 조합을 추구해야 함을 의미합니다. 따라서 비즈니스 관리자이든 직원이든 관계없이 비즈니스 개념을 확립하고 "저는 사업을 번영하며 비즈니스를 부끄러워합니다."라는 아이디어가 있어야합니다. 전반적인 상황을 먼저하고, 한 방향으로 생각하고, 한 방향으로 일하고, 한 방향으로 일하고, 회사의 빠른 발전에 대한 제안을 공동으로 제공하십시오.
3. 엔터프라이즈 물류 슬롯 나라의 개혁에 대한 생각
(i) 강화를 향상시키기 위해 열심히 노력해야합니다
어려움과 문제에 직면하여 모든 엔터프라이즈 물류 슬롯 나라 근로자는 확고한 신뢰, 강렬한 인내, 지속적인 인내 및 충분한 인내심을 사용하여이를 극복하고 해결하며 안전하고 만족스러운 물류 관리 작업으로 엔터프라이즈의 작업을 수행해야합니다. 동시에, 한편으로, 엔터프라이즈의 물류 슬롯 나라 작업은 리더들로부터 더 많은 보살핌과 지원을 받아야하며, 다른 한편으로, 우리는 어려움을 극복하고 어려움을 극복하는 것에 대한 자신감을 강화하고 매 순간과 두 번째 매 순간마다 자급하지 않는 이기적인 정신으로 목표를 달성하기 위해 용기를 높여야합니다. 우리는 어려움에 직면 할 때 탄력성을 향상시키고 문제 해결의 업무 능력과 수준을 향상시켜야합니다.
(ii) 선구자를 향상시키기 위해 열심히 노력해야합니다
� 새로운 시대의 기업의 물류 슬롯 나라 작업은 시장 경제 개발의 전반적인 상황을 해결하고 기업 개발에 슬롯 나라를 제공하는 것입니다. 혁신적인 혁신은 현실과 이혼 한 환상이 아니며 의도가없는 맹목적인 행동이 아니라 새로운 상황을 연구하고 새로운 문제를 해결하고, 행동을 취하고, 규칙을 어기고, 새로운 길을 깨고, 획기적인 길을 달성하며, 새로운 법률과 새로운 개발 방법을 찾는 데 앞서 앞서 있습니다. 예를 들어, 회사는 물류 자산의 완전한 활용 및 보존을 달성하고 관리 및 슬롯 나라 비용을 최소화하며 엔터프라이즈 물류 슬롯 나라의 정상적이고 효율적인 운영을 보장하기 위해 "관리 혜택 연도"활동의 요구 사항을 추구하고 있습니다. 이것이 엔터프라이즈 물류 슬롯 나라 작업에서 추구하는 목표입니다.
(iii) 운영 성을 향상시키기 위해 열심히 노력해야합니다
기업 물류에서 좋은 일을하려면 사려 깊은 계획뿐만 아니라 우수한 운영 및 실용 기술도 있어야합니다. 석탄 기업에서 물류 슬롯 나라의 운영 가능성을 향상시키는 열쇠는 세 가지 요점에 달려 있습니다. 첫째, 좋은 계획이 있는지 확인하십시오. 둘째, 좋은 구현 계획이 있는지 확인하십시오. 셋째, 일을 할 수 있고 일을 할 수있는 슬롯 나라 직원 팀이 있는지, 즉 좋은 계획과 좋은 계획을 시행 할 수있는 직원이 있어야합니다. 일을하는 데 진지하고 책임이있는 구현 팀이있을 때만 문제를 신중하고 세 심하게 고려하며, 작업 중 계획과 계획의 단점을 보충 할 수 있습니다. 문제는 문제를 잘 수행 할 수 있습니다.
(iv) 엔터프라이즈 관리 행동을 표준화하고 슬롯 나라 인식을 향상 시키며 물류 슬롯 나라 작업을위한 좋은 외부 환경을 만들어야합니다
첫째, 개발에 적합하지 않은 모든 규정은 엔터프라이즈 물류 슬롯 나라 비용을 줄이기 위해 제거되어야합니다. 둘째, 특정 규정 및 구현 조치는 더욱 개선되고 개선되어야하며 감독이 강화되어야하며 대담한 운영을 장려해야합니다. 둘째, 슬롯 나라 인식과 수준을 높이고 의사 결정 및 슬롯 나라 절차를 단순화하며 자원의 이점을 완전히 플레이해야합니다.
(v) 기업 물류 슬롯 나라의 사회 발전의 지속적인 활력을 형성하기 위해 새로운 메커니즘을 도입해야합니다
먼저, 기업 기업 지배 구조 구조의 요구 사항에 따라 현대적인 엔터프라이즈 관리 시스템을 점차적으로 설립하고 기업 지배 구조를 구축하며 기업의 물류 슬롯 나라 작업을 운영하는 것입니다. 둘째, 석탄 기업의 물류 슬롯 나라가 내부 문제를 독립적으로 처리하고, 일련의 인센티브 메커니즘을 통해, 기업의 위탁 기관 간의 관계를 표준화하고, 통제와 관리 권리 사이의 관계를 올바르게 처리하며, 소유주, 의사 결정자 및 운영자가 초점을 맞추고, 명확한 권리와 책임을지는 조화로운 관계를 달성하고 진정으로 조화를 이룹니다.
요약하면, 기업 물류 슬롯 나라는 자신의 특성을 강조하고 보수적이지 않아야합니다. 개혁은 돌을 느끼면서 강을 건너는 것입니다. 우리는 기업 개발의 ​​이익을 위해 그것을 확고하게 채택 할 것입니다. 반대로, 우리는 그것을 확고하게 버릴 것입니다. 운영 과정에서 기업은 물류 슬롯 나라에주의를 기울이고 적절한 정책을 고려하며 어려운 상황을 유지해야합니다. 이런 식으로 만 그들은 모든 당사자의 열정을 동원하고 새로운 상황의 요구에 적응할 수 있습니다.