2017 年は、Kingho にとって困難から抜け出すための重要な年です。まず第一に、経済の回復は一朝一夕には起こりません。この特別な時期に、私たちは新疆金和の第一期社員として、金和の「五特」の起業家精神を不断に継承し続けなければなりません。私たちが確固たる自信を持ち、「特に闘う、特に苦難に耐える、特に団結する、特に耐える、特に献身的に行動する」という企業精神を実行し続ければ、キンホは必ず脱却できる。苦境。
現在、Kingho は、より野心的で困難な新たな目標と課題を抱え、企業変革とアップグレードの新たな発展段階に入っています。今日の金法人は、「5 つの特別な」起業家精神を継承し、より高いレベルで新しい責任を引き受け、プロ意識を確立し、責任感を強化し、新しいアイデア、新しい方法、新しい方法を使用する必要があり、またそれが十分に可能です。知恵と新たな勇気が、再び立ち上がる新たなエルドアカジノ ソフトウェアとはを形づくる。
エルドアカジノ ソフトウェアとは族として、私たちは次の面で努力しなければなりません:
1. 国内外の経済状況を総合的に分析し、金鎬と私が共に栄え、恥を被るという名誉と恥辱の概念を確立しなければなりません。
2. 我々は、思想・政治活動において集団的優位性を形成し、草の根党組織体系を確立・改善し、草の根党支部の戦闘要塞としての役割を十分に発揮し、全方位の思想・政治活動において優位性を形成しなければならない。 。
3. 指導的幹部は模範を示し、仕事を率先して行い、指導的幹部のカリスマ性を利用して従業員の仕事の方向性と態度に影響を与えなければなりません。
4. エルドアカジノ ソフトウェアとは社の発展の方向性を分析し、従業員が自分の仕事に専念し、会社が私の家族であるという当事者意識を確立します。生き生きとした新鮮な例を使って事実を伝え、真実を実証することで、従業員一人ひとりが状況を明確に理解し、誤解を解消し、自信を築き、キンホーの優れた企業文化を継承・継承し、高い当事者意識を確立します。
5. 全負荷時のシステムの安全、安定、長期安定稼働を確保するために、従業員に対するビジネス トレーニングと安全教育を強化します。特に、触れてはいけない2つの赤い線である安全と環境保護への意識がしっかりしていなければなりません。
6. 企業の技術革新と変革を加速し、意欲ある若者を育成し、若者の進歩への道を切り開く。
7. 研修会は従業員の思想的変動を迅速に解決し、政治的および思想的活動を効果的に実施するための政治的および思想的教育指導グループを設立した。生産運営活動と政治・思想活動は同時に遂行し、相互に補完し、相互に促進し合うことで、活動が現実的な成果を確実に達成できるようにしなければなりません。
8. 会長のスピーチの精神と総支配人の孟玲江のスピーチの精神を真剣に学び、ワークショップの作業を実践します。
(出典:新疆金和能源集団有限公司、潘連東)
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