2015 년 1 월 31 일, 회장은 "Face the Future, Self Change 및"New Normal에서 그룹의 지속 가능한 개발을 완전히 홍보 "(이하"Speech "라고 함)에 대한 중요한 연설을 전달했습니다. 이것은 전체 그룹이 새로운 정상을 이해하고, 새로운 정상에 적응하고, 새로운 정상을 파악하고, 변화에서 발전을 추구하기위한 프로그래밍 방식의 문서입니다. 그것은 중국인들이 길을 식별하고 자신감을 높이고, 실수로부터 배우고, 스스로 변화하는 지침 문서입니다. 비용을 줄이고, 혜택을 촉진하고, 구조를 조정하고, 산업 및 금융을 파악하고, 경영진의 품질을 개발하기 위해 각 장치의 운영 문서입니다. 각 부대는 의장의 "연설"의 정신을 깊이 연구하기 위해 해당 활동을 적극적으로 조직합니다.
학습 "스피치"주로 세 가지 핵심 요점 :
1. 도로에서 확신만으로도 우리는 새로운 정상에서 어려움을 극복 할 용기를 높일 수 있습니다!
2. 실제 개혁과 개혁에 의해서만 우리는 기업을위한 새로운 정상의 개발 요구 사항에 적응할 수 있습니다!
3. 열심히 일 함으로써만 우리는 새로운 정상으로 기업에게 제공되는 개발 기회를 파악할 수 있습니다!
2015-05-04
기업 시스템 및 기업 문화-회장의 연설에서 배우는 경험이 거의 없습니다
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첫 번째 자신감과 얼굴 도전 - 회장의 연설을 배우고 나서 읽기 노트 읽기
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의장의 중요한 슬롯 꽁 머니 정신을 배우는 것에 대한 생각 1 • 31
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