Qinghai 슬롯 커뮤니티 Group 팀 빌딩 경험 교환 및 우수한 팀 및 헤드 칭찬 컨퍼런스

Qinghai 슬롯 커뮤니티 Group (특파원 : Xu Yanling 및 Ma Cunyue)에서 Qinghai 슬롯 커뮤니티 Group은 Xu Tianlong, Li jun, jung jun, lv jun, lv jun, lv jun, lv jun, Qinghai 슬롯 커뮤니티 Group의 팀 빌딩 경험 교환 및 우수한 팀 및 책임자를 조직했습니다. 회의에 참석했습니다. 그룹의 각 사무실 담당자 및 모든 직원 책임자, 공장, 광산 및 프로젝트 본부를 포함한 약 150 명의 직원, 우수한 팀 및이 팀의 책임자 및 관리 책임자가 회의에 참석했습니다.
먼저, Muli Coal Mine, Wulan Coal Chemical Company, Golmud Mining Company, Sally Company, Property Management Company, Iron and Steel Project 본부 및 팀 빌딩 경험과 주제로 집중적으로 집중적으로 집중된 방식으로 연설을했습니다. "Type VI"팀, "Double Canrowing Activity", 추가 개발 및 혜택이 증가하고 기술 혁신이 증가하고 다음 날에 팀 빌딩 과정에서 투쟁에 대한 특정 방법, 효과 및 방향에 중점을 둡니다.
기조 연설이 완료되면 LV Liqun, 부양국 관리자 및 수석 회계사는 훌륭한 팀과 팀장에 대한 결정을 발표했습니다.
이 회의가 끝날 무렵, Xu Tianlong은 행정 부양국 관리자이자 최고 엔지니어는 결론을 내렸다. 혜택, 혜택, 석탄 품질을 제어하고 잔디 석탄의 생산량 감소뿐만 아니라 기술 전환 및 구식 및 폐기물의 전반적인 활용에 대한 광업 회사의 경험뿐만 아니라 심오한 인상을 남겼습니다. "
나중에 Xu Tianlong은 Qinghai 슬롯 커뮤니티 그룹의 팀 빌딩 발전에 대한 세 가지 요구 사항을 제안했습니다. 과거; 실습과 의미에 중점을 둔 팀 구축은 결코 선반을 두지 않아야하며, 우리는 그 의미에 더 많은 관심을 기울여야합니다
이 회의는 팀 빌딩에서 Qinghai 슬롯 커뮤니티 Group의 훌륭한 업적을 완전히 보여주고, 팀 구축의 문제와 팀 빌딩의 개선을위한 문제와 조치에 대해 논의하여 그룹의 팀 빌딩을 "형태"팀의 강력한 기초로 만들고, Qinghai 슬롯 커뮤니티의 리더들로부터 설립되었습니다. 공장, 광산 및 프로젝트 본부가 함께 저녁을 먹었습니다.